кадри
звільнення
Суд визнав звільнення працівника незаконним: як діяти
У практиці трудових спорів найбільше справ про поновлення на роботі. Роботодавці можуть звільняти працівників із безлічі причин. Наразі найголовніша — економічна криза через карантин і прагнення скоротити витрати. Але будьте пильні. Якщо суд визнає звільнення незаконним, замість економії зазнаєте збитків. Адже за час вимушеного прогулу працівникові доведеться виплатити середній заробіток. Щоб уникнути прикрих помилок, дізнайтеся, чим обернеться незаконне звільнення
Роботодавець не може безпідставно звільнити працівника. Це небезпечно, адже за незаконне звільнення він нестиме відповідальність. А якщо суд винесе рішення на користь працівника, доведеться поновити його на роботі. Як це зробити, розповість експерт
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
