виплати працівникам
відпускні
Як розрахувати відпускні, коли поважні причини не перекривають вихідних днів
ФАХІВЕЦЬ ПОЯСНИТЬ
- Які поважні причини вилучити із розрахунку відпускних
- Чи брати до розрахунку вихідні, якщо інші дні місяця «випадають»
У квітні працівник мав простій разом з усім підприємством, а потім одразу взяв відпустку без збереження зарплати. Але між ними «загубилися» два вихідних дні. Як бухгалтер має врахувати ці дні в розрахунку відпускних і чи вплинуть вони на їх розмір? Експерт розв’язав ситуацію
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
