Iнструкція з оплати відрядження працівникові, який отримує виробничу премію

Працівник отримує щомісячну виробничу премію. Навіть якщо він частину місяця перебував у відпустці або на лікарняному, за наказом директора йому виплачують премію у повному розмірі, а не пропорційно до відпрацьованого часу. Як така премія впливає на обчислення середньої зарплати для оплати відрядження, пояснить експерт

Іван Левадський , консультант з обліку та оподаткування, Київ

Працівник щомісяця отримує виробничу премію. Як ураховувати цю виплату під час обчислення оплати відрядження? Ловіть інструкцію від нашого експерта

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ

Різні ситуації — різні строки позовної давності за авансовим звітом

№ 1, 2020

I один у полі воїн: коли директор — єдиний працівник