виплати працівникам
розрахунок, утримання, відрахування
Працівник не відпрацював норми, хоча й виходив у вихідний: як оплатити
Підприємство працює за режимом п’ятиденки з вихідними в суботу і неділю. Форма оплати праці — посадовий оклад. У листопаді окремих працівників залучали до роботи у вихідний. Як розрахувати їм зарплату? Чи коригувати місячну норму робочого часу на період відпустки або хвороби працівників? Рішення підкаже наш провідний експерт
Розмір виплат працівникам, яких залучали до роботи поза графіком, залежить від того, чи відпрацювали вони місячну норму праці. Ми навели детальний приклад, з яким вам буде зручно звірити свої розрахунки
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
