кадри
відповідальність працівників
Штраф за запізнення на роботу: як не порушити закон
СТАТТЯ ДОПОМОЖЕ З’ЯСУВАТИ
- Коли, за що та на скільки роботодавець може покарати працівника копійкою
- Чи можна утримати штраф із зарплати порушника
- Які є заходи дисциплінарного стягнення
Працівник постійно спізнюється на роботу. Тож керівник вирішив покарати порушника. Сказав бухгалтеру утримати із заробітку порушника 2000 грн. Як пояснити керманичу, що цього робити не можна?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
