кадри
облік робочого часу
Як правильно відпустити працівника з роботи на кілька годин
ПРАЦІВНИК ВІДПРОШУЄТЬСЯ
- Чому не можна дозволити усно
- Які є законні підстави
- Кому не можна відмовляти
- Як задокументувати відсутність
Коли працівникові з особистих причин потрібно прийти на роботу пізніше або піти раніше, він зазвичай відпрошується у безпосереднього керівника Але чи правильно буде просто його відпустити? Як потрібно оформлювати такі ситуації і чого робити не можна? Радить експерт
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
