Працівник став повнолітнім: як розрахувати тривалість відпустки

03.09.2018 працевлаштували неповнолітнього. Для нього тривалість щорічної відпустки — 31 календарний день (к. дн.), після повноліття — 24 к. дн. 14 січня працівникові виповнилося 18 років. Він написав заяву на звільнення із 28.01.2019. Як розрахувати тривалість відпустки для виплати компенсації?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ