виплати працівникам
компенсації, доплати, надбавки
5 фактів про доплати за суміщення та виконання обов’язків відсутнього працівника
ДІЗНАЙТЕСЯ
- Чи обов’язково доплачувати
- Коли доплачувати за суміщення, а коли — за виконання обов’язків
- Чим загрожує відсутність доплати
- Яким документом встановити умови доплати
- За якою посадою обчислювати доплату — основною чи суміщуваною
Інспектори праці перевіряють, чи доплачує роботодавець за суміщення та виконання обов’язків відсутнього працівника. Працівник, який не отримав доплату, має право звернутися до суду. Щоб не наразитися на штраф, прочитайте, коли і скільки доплачувати
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
