60 годин на тиждень: встановити, скасувати, оплатити

На час воєнного стану підприємствам дозволили збільшити нормальну тривалість робочого часу працівників до 60 годин на тиждень. Багато роботодавців відтоді перевели працівників на збільшену норму. Але після 19 липня працювати по 60 год на тиждень можуть лише працівники критичної інфраструктури. А скорочений робочий час не може перевищувати 40 годин на тиждень. У статті підкажемо, як правильно організувати й оплатити роботу працівників

Олена Лєснікова , консультант з питань трудового права та оподаткування, Київ

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ